Der Newsletter erscheint jeweils zu Beginn eines Schulhalbjahres und informiert kompakt über Veranstaltungen, Ausbildungsmessen, Hochschulangebote, Workshops sowie weitere Möglichkeiten der Berufs- und Studienorientierung. Eltern erhalten damit einen schnellen Überblick über wichtige Termine und können ihre Kinder frühzeitig bei der beruflichen Zukunftsplanung begleiten.

Die aktuelle Ausgabe wird allen weiterführenden Schulen im Landkreis zur Verfügung gestellt. Diese sind gebeten, den Newsletter an die Elternschaft weiterzuleiten, ihn über die Schulcloud zugänglich zu machen und – sofern möglich – zusätzlich auf ihren Internetseiten zu veröffentlichen. So soll sichergestellt werden, dass die Informationen möglichst viele Familien erreichen.

„Eltern sind für viele Jugendliche die wichtigsten Ansprechpartner bei Fragen zur beruflichen Zukunft. Mit dem Newsletter möchten wir ihnen regelmäßig Orientierung geben und aufzeigen, welche Angebote sie gemeinsam mit ihren Kindern nutzen können“, erklärt Linda Schröder vom Projekt Schule & Wirtschaftsforum PM.

Auch Caroline Stallbaum betont den Mehrwert des Angebots:

„Die Berufs- und Studienorientierung beginnt nicht erst kurz vor dem Schulabschluss. Mit unserem Newsletter erhalten Eltern frühzeitig Informationen, die ihnen helfen, ihre Kinder über mehrere Schuljahre hinweg auf diesem Weg zu begleiten.“

Der Eltern-Newsletter ist ein kostenfreies Informationsangebot des Projekts Schule & Wirtschaftsforum PM. Das Projekt wird von der TGZ PM GmbH im Auftrag des Landkreises Potsdam-Mittelmark umgesetzt. Rückmeldungen und Anregungen aus Schulen und Elternhäusern sind ausdrücklich willkommen und fließen in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Newsletters ein.

Die aktuelle Ausgabe des Eltern-Newsletters steht kostenfrei unter https://schulewirtschaft.pm/eltern/ zum Download bereit.

Weitere Informationen zum Projekt finden Interessierte unter https://schulewirtschaft.pm/.

Ansprechpartnerin: Linda Schröder, Tel.: 033841 65381, Mail: linda.schroeder@tgz.pm

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Die Messe bietet Betrieben die Chance, direkt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern sowie weiteren Interessierten ins Gespräch zu kommen. Statt anonymer Bewerbungen stehen persönliche Begegnungen im Mittelpunkt – ein entscheidender Vorteil, wenn es darum geht, junge Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern.

„Gerade der persönliche Kontakt macht den Unterschied. Wer Jugendliche früh kennenlernt und authentische Einblicke in den Berufsalltag gibt, schafft Vertrauen und gewinnt häufig die Fachkräfte von morgen“, sagt Kathleen Berger, Wirtschaftsförderin der Stadt Bad Belzig.

Für Unternehmen bietet die Messe die Möglichkeit, ihr Ausbildungsangebot sichtbar zu machen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und frühzeitig Kontakte zu potenziellen Auszubildenden zu knüpfen.

„Die Ausbildungsmesse Level Up ist eine Investition in die Zukunft des eigenen Unternehmens. Viele erfolgreiche Ausbildungsverhältnisse beginnen mit einem ersten Gespräch auf der Messe“, erklärt Frank Liebig von der Agentur für Arbeit Potsdam.

Die Ausbildungsmesse wird gemeinschaftlich vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH, der Stadt Bad Belzig und der Agentur für Arbeit Potsdam organisiert.

Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen aller Branchen sowie an Hochschulen und Bildungseinrichtungen – vom Handwerk über Industrie, Handel und Verwaltung bis hin zu Gesundheit, Pflege und Dienstleistungen. Ob großer Ausbildungsbetrieb, mittelständisches Familienunternehmen oder Anbieter dualer Studiengänge: Jede Organisation erhält die Möglichkeit, ihre Berufe, Praktika, dualen Studienangebote oder Ferienjobs vorzustellen und mit interessierten Jugendlichen ins Gespräch zu kommen.

Auch diesmal wird die Messe wieder in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen organisiert. Die Schulen erhalten frühzeitig Einladungen zur Teilnahme an der Ausbildungsmesse. Für die angemeldeten Schulen werden feste Zeitfenster vergeben, sodass sich die Besucherinnen und Besucher gleichmäßig über den Messetag verteilen und die ausstellenden Unternehmen von Beginn an mit einem guten Besucherstrom rechnen können. Dass dieses Konzept erfolgreich ist, zeigt ein Rückblick auf die vergangene Herbstveranstaltung: Rund 600 Schülerinnen und Schüler nutzten die Gelegenheit, sich vor Ort über Ausbildungsberufe, duale Studiengänge und Praktikumsmöglichkeiten zu informieren und erste Kontakte zu regionalen Arbeitgebern zu knüpfen.

Die Organisatoren empfehlen den Ausstellern, ihre Messestände möglichst interaktiv zu gestalten und Jugendliche aktiv zum Mitmachen einzuladen. Ob Werkzeuge, technische Geräte, digitale Anwendungen oder praktische Arbeitsproben: Wer jungen Menschen die Möglichkeit gibt, typische Tätigkeiten eines Berufs selbst auszuprobieren, schafft nicht nur spannende Einblicke, sondern bleibt auch nachhaltig in Erinnerung. Praktische Erfahrungen fördern das Interesse an Ausbildungsberufen und bieten eine ideale Grundlage für erste Gespräche über berufliche Perspektiven.

Ergänzt wird die Messe durch Beratungs- und Informationsangebote rund um den Berufseinstieg sowie die Möglichkeit, kostenlos professionelle Bewerbungsfotos zu erhalten. So profitieren nicht nur die Jugendlichen von einer umfassenden Orientierung, sondern auch die Aussteller von gut vorbereiteten und interessierten Gesprächspartnern.

„Unsere Region braucht engagierte Ausbildungsbetriebe und junge Menschen mit Perspektiven. Die Ausbildungsmesse Level Up bringt beide Seiten an einem Ort zusammen und schafft echte Chancen für langfristige Verbindungen“, betonen die Projektkoordinatorinnen Caroline Stallbaum und Linda Schröder vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH.

Unternehmen, die sich einen Ausstellerplatz sichern möchten, sollten sich frühzeitig unter https://schulewirtschaft.pm/level-up/ anmelden. Die Zahl der Standflächen ist begrenzt.

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Als tierische Rasenmäher beknabbern und fressen die Ziegen gezielt Gräser, Kräuter, Sträucher sowie Brombeeren und verhindern so die Verbuschung von Trockenrasen, Heideflächen oder FFH-Gebieten. In der Region um Wiesenburg wird diese Beweidung unter anderem im Naturpark Hoher Fläming, beispielsweise in der Brautrummel bei Grubo, durch Wanderschäfer Max Hafemann umgesetzt. Obendrein dienen die Flächen zur Ernährung seiner Herde. Wegen der ständig wechselnden Gebiete bezeichnet man Max Hafemann auch als Wanderhirte.

Wer aber nun ganz romantisch denkt, der Hirte steht zwischen seinen Tieren mit Hut und Stock, der irrt. Auch in der Weidehaltung hat die moderne Technik Einzug gehalten. Die Weidegebiete werden mit Elektrozäunen gesichert. Nicht nur, um das Ausbüxen der Tiere zu verhindern, sondern auch als Schutz vor Raubtieren wie dem Wolf. Täglich versorgt Max Hafemann die Tiere mit frischem Wasser. Während seiner Abwesenheit passen aufmerksame Hütehunde auf die Herde auf.

„Im vergangenen Jahr ist auch eine Wiese im Park (ca. 5 ha) hinzugekommen, die er gepachtet hat und damit regelmäßig anlaufen kann“, sagt Parkleiter Ulrich Jarke. Die weiteren Wiesen des Parks sind an den Landwirt Dirk Kienow verpachtet, da sie klassische Futterweiden sind, aus denen Heu gemacht werden kann.

Die Flächen von Max Hafemann sind viele Jahre nur einmal im Jahr gemulcht worden, deshalb haben sich zahlreiche Pflanzenarten angesiedelt, die für eine klassische Weide zum Heumachen ungeeignet sind. Die Ziegen drängen diese Arten zurück und sorgen auch für Verbiss an den stellenweisen aufgekommenen Bäumen.

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Was 2016 als innovatives Projekt begann, hat sich zu einem festen Bestandteil der Berufsorientierung im Landkreis entwickelt. Das Erfolgsrezept ist dabei bis heute unverändert: Jugendliche sollen Berufe nicht nur beschrieben bekommen, sondern sie selbst erleben. In einem abwechslungsreichen Parcours durchlaufen die Schülerinnen und Schüler mehrere interaktive Stationen, an denen sie unterschiedliche Berufsfelder kennenlernen, Aufgaben ausprobieren und mit Auszubildenden sowie Fachkräften ins Gespräch kommen können.

Ob technische Herausforderungen, handwerkliche Tätigkeiten, Aufgaben aus dem Gesundheitswesen oder Einblicke in Verwaltung, Handel und Dienstleistungen – JOB NAVI PM macht die Vielfalt der regionalen Arbeitswelt unmittelbar erfahrbar. Damit unterstützt der Parcours junge Menschen in einer entscheidenden Lebensphase: der Wahl des passenden Praktikumsplatzes, einer Ausbildung oder eines Studiums.

„Seit zehn Jahren verfolgen wir mit JOB NAVI PM das Ziel, Jugendlichen Orientierung zu geben und ihnen Mut für ihre beruflichen Entscheidungen zu machen“, erklärt das Organisationsteam des Netzwerks Schule & Wirtschaftsforum PM mit Mandy Große, Linda Schröder und Caroline Stallbaum:

„Die persönliche Begegnung mit Unternehmen, das Ausprobieren und die Möglichkeit, Fragen ohne Hemmungen zu stellen, machen den besonderen Charakter des Parcours aus. Zu erleben, wie Jugendliche plötzlich Interessen entdecken oder berufliche Perspektiven für sich erkennen, ist jedes Jahr aufs Neue beeindruckend.“

Der Mehrwert des Formats reicht dabei weit über die individuelle Berufsorientierung hinaus. JOB NAVI PM leistet einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in der Region. Die Jugendlichen lernen die Vielfalt attraktiver Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten direkt vor ihrer Haustür kennen. Gleichzeitig erhalten Unternehmen die Chance, frühzeitig mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und sich als moderne Arbeitgeber zu präsentieren.

„Mit JOB NAVI PM investieren wir in die Zukunft unseres Landkreises“, betont Dr. Christoph Löwer, Beigeordneter des Landkreises Potsdam-Mittelmark:

„Eine gelungene Berufsorientierung hilft jungen Menschen dabei, ihren eigenen Weg zu finden. Gleichzeitig stärkt sie unsere regionalen Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften. Dass dieses Format seit mittlerweile zehn Jahren erfolgreich umgesetzt wird, zeigt eindrucksvoll, welchen Wert die Zusammenarbeit von Schulen, Wirtschaft und Landkreis für die Entwicklung unserer Region hat.“

Die hohe Beteiligung von 49 Unternehmen und Institutionen unterstreicht die Bedeutung des Netzwerks und die gemeinsame Verantwortung für die Fachkräfte von morgen. Seit einem Jahrzehnt gelingt es JOB NAVI PM, Brücken zwischen Klassenzimmer und Arbeitswelt zu bauen und dabei echte Begegnungen zu schaffen.

Das zehnjährige Jubiläum ist deshalb nicht nur Anlass zum Rückblick, sondern auch ein Blick nach vorn: Denn die Herausforderungen des Arbeitsmarktes wachsen – ebenso wie die Chancen für junge Menschen, ihren Platz in der vielfältigen Wirtschaftslandschaft Potsdam-Mittelmarks zu finden.

JOB NAVI PM zeigt seit zehn Jahren eindrucksvoll, wie Berufsorientierung gelingen kann: praxisnah, partnerschaftlich und mit einem klaren Ziel – Jugendlichen Perspektiven zu eröffnen und die Zukunft der Region aktiv mitzugestalten.

Mehr Informationen zum Berufsorientierungsparcours sind auf der Website https://schulewirtschaft.pm/job-navi-pm/ zu finden.

Die Organisation und Durchführung des Parcours JOB NAVI PM ist ein Aufgabenbereich des Netzwerks Schule & Wirtschaftsforum PM der TGZ PM GmbH, das aus Mitteln des Landkreises Potsdam-Mittelmark finanziert wird.

Kontakt für Rückfragen:

Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM
TGZ PM GmbH
E-Mail: mandy.grosse@tgzpm.de

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Auf Gut Schmerwitz

Neben der Familie Kaplick in Alt Bork, die regelmäßig einlädt, ist das Gut Schmerwitz eines der Höhepunkte am zweiten Juni-Wochenende. Neben den Führungen, unter anderem durch den Hühnerstall und Kremserfahrten, gibt es auf dem Gutsgelände immer ein großes kulinarisches Angebot. Die für ihre Kartoffelpuffer gerühmten Landfrauen sind ebenso dabei wie die Hirschtränke aus Verlorenwasser mit der Erbsensuppe aus der „Gulaschkanone“. In den beiden Scheunen wird gebrutzelt und gegessen. Vieles stammt aus der gutseigenen Produktion.

Auf der Bühne Blasorchester und Tanzeinlagen. Für Unterhaltung war an beiden Tagen des Wochenendes gesorgt. Auf dem Gelände konnte man sich bei der Naturwacht über Fledermäuse informieren, und am Naturparkstand war der Chef persönlich anwesend. Steffen Bohl informierte die Besucher über das Angebot des Naturparks Hoher Fläming. Die Kinder konnten nicht nur in einer Hüpfburg toben, sie konnten sich auch schminken lassen.

Eine Ausstellung landwirtschaftlicher Geräte und Maschinen ergänzte das Angebot. Etliche hundert Besucher sind in den Wiesenburger Gemeindeteil gekommen.

Cammer

Da waren es in Cammer wesentlich weniger. Renate Heil war trotzdem zufrieden. „33 Besucher habe ich gezählt“, berichtete die Seniorin mit stolz in der Stimme. Sie führte die Gäste durch ihren Garten und die Streuobstwiese und erklärte nebenbei die dort wachsenden Kräuter. Als Zusatzangebot hatte die Cammersche Bockwindmühle geöffnet. Renate Heil ist seit drei Jahren dabei.

In Trebitz konnte man wieder das „Bellwie“ besuchen, laut Eigenwerbung ein Bauernmuseum, allerdings gehört der Hof zu denen, die nicht bei der Landpartie gelistet sind. Im benachbarten Gömnigk konnte die Backschweinscheune besuchen, die ebenfalls nicht unter den Teilnehmern aufgeführt war.

Die Landwirte zwischen Zauche und Fläming nahmen die Landpartie in großer Zahl war. Hier luden 20 Höfe ein und damit mehr als in anderen Landkreisen ein.

Bei einigen Besuchern konnte man leicht kritische Töne vernehmen. „Wir waren Samstag in Groß Briesen und mussten feststellen, dass der Reiterhof nur am Sonntag öffnet“, berichtete eine junge Familie, die dann in Schmerwitz nach Reitmöglichkeiten suchte. Ein älteres Ehepaar, das in Cammer Pause machte, berichtete davon, dass sie auf einem Hof waren, der nur am Samstag geöffnet hatte. „Es müsste deutlicher im Programm vermerkt werden“, wünschte sich der Senior. In beiden fällen nahm man jedoch gern Tipps für besonders schöne Ziele an. Nächstes Jahr wollen alle wieder unterwegs sein.

(Artikelbild: Landpartie auf dem Gut Schmerwitz, Blick auf den Hof)

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Zur offiziellen Eröffnung begrüßten Bürgermeister Dr. Robert Pulz, der Beigeordnete des Landkreises Potsdam-Mittelmark, Dr. Christoph Löwer, sowie Sandra Stahl, Geschäftsführerin operativ der Agentur für Arbeit Potsdam, die Gäste der Messe. In ihren Ansprachen hoben sie die Bedeutung regionaler Netzwerke und persönlicher Begegnungen für die Fachkräftesicherung hervor.

„Unsere Region bietet jungen Menschen vielfältige berufliche Chancen – genau das macht die Messe sichtbar“, betonte Bürgermeister Dr. Robert Pulz:

„Es ist wichtig, frühzeitig Kontakte zwischen Unternehmen und potenziellen Fachkräften zu schaffen und gleichzeitig zu zeigen, wie attraktiv das Arbeiten und Leben in unserer Region sein kann.“

Auf dem Marktplatz präsentierten sich knapp 50 Aussteller aus den Bereichen Handwerk, Industrie, Gesundheit, Verwaltung, Pflege, Handel und Sicherheitswesen. Neben regionalen Unternehmen informierten auch öffentliche Einrichtungen, soziale Träger sowie Bildungsinstitutionen über Ausbildungs-, Studien- und Einstiegsmöglichkeiten.

Organisiert wurde die Messe erneut gemeinsam vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM, der Stadt Bad Belzig sowie der Agentur für Arbeit Potsdam. Ziel der Veranstaltung ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen Orientierung zu geben und Unternehmen mit potenziellen Nachwuchskräften zusammenzubringen. „Die Ausbildungsmesse zeigt, wie wichtig die enge Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, öffentlicher Hand und Bildungsakteuren in unserer Region ist. Nur gemeinsam gelingt es, jungen Menschen und Fachkräften klare Perspektiven aufzuzeigen und nachhaltige Kontakte zu ermöglichen“, betonten die Organisatoren.

Dr. Christoph Löwer unterstrich die Bedeutung solcher Angebote für den Landkreis Potsdam-Mittelmark:

„Die Ausbildungsmesse zeigt eindrucksvoll, wie engagiert Unternehmen und Institutionen in unserer Region zusammenarbeiten. Für viele junge Menschen entstehen hier erste wichtige Kontakte, aus denen Praktika, Ausbildungsplätze oder langfristige berufliche Perspektiven werden können.“

Besonders positiv wurde die Vielfalt der vertretenen Branchen aufgenommen. Neben regionalen Unternehmen wie der BEFA Belziger Fahrzeugbau GmbH, den Stadtwerken Bad Belzig, der Mende GmbH oder dem Paulinenhof präsentierten sich unter anderem auch Polizei, Bundeswehr, die Agentur für Arbeit, soziale Einrichtungen sowie verschiedene Bildungsträger.

Viele Besucherinnen und Besucher nutzten die Gelegenheit, sich direkt bei Unternehmen über Anforderungen, Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten zu informieren. Dabei standen nicht nur Schülerinnen und Schüler im Mittelpunkt. Auch Erwachsene, die sich beruflich neu orientieren oder einen Wiedereinstieg planen, nahmen die Angebote der Messe aktiv wahr.

Sandra Stahl, Geschäftsführerin operativ der Agentur für Arbeit Potsdam, betonte den offenen Charakter der Veranstaltung:

„Berufsorientierung endet nicht nach der Schulzeit. Die Messe richtet sich bewusst an Menschen jeden Alters und bietet die Möglichkeit, unkompliziert mit Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen ins Gespräch zu kommen. Genau diese direkten Begegnungen sind häufig der erste Schritt in eine neue berufliche Zukunft.“

Ergänzt wurde das Angebot durch Mitmachaktionen, persönliche Beratungsgespräche sowie Informationsstände zu Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in der Region.

Auch das familienfreundliche Konzept der Veranstaltung trug zur positiven Atmosphäre bei. Während sich Jugendliche und Erwachsene informierten, sorgten gastronomische Angebote, ein Kuchenbasar des Fläming-Gymnasiums sowie eine Hüpfburg für ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm. Die bewusste Terminwahl an einem Samstag ermöglichte es vielen Familien, die Messe gemeinsam zu besuchen.

Die Veranstalter zogen am Ende des Tages ein positives Fazit. Die hohe Beteiligung der Unternehmen und das große Interesse der Besucherinnen und Besucher hätten erneut gezeigt, welchen Stellenwert die Ausbildungsmesse „Level Up“ inzwischen in der Region einnimmt.

Die nächste Ausgabe der Messe ist bereits geplant: Am 26. November 2026 in der Albert-Baur-Halle in Bad Belzig wird „Level Up“ erneut Gelegenheit bieten, berufliche Perspektiven kennenzulernen und wichtige Kontakte für die Zukunft zu knüpfen.

Weitere Informationen zur Messe sind unter https://schulewirtschaft.pm/level-up/ abrufbar.

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Schon traditionell dürfte das Gut Schmerwitz mit seinen vielfältigen Angeboten vom Bauernmarkt über eine Landmaschinenausstellung bis zu den Führungen über das Gut die meisten Besucher an den beiden Tagen anziehen.

Dicht gefolgt vom Bauernhof der Familie Kaplick aus Alt Bork. Neben dem Bauernhof gibt es hier eine Hoffleischerei. Der engagierten Familie gelingt es immer wieder, das ganze Dorf zu mobilisieren und nicht nur kulinarische, sondern auch musikalische Genüsse zu präsentieren.

Rund um Beelitz dreht sich alles um den Spargel, was sonst. Höfe in Busendorf, Elsholz, Klaistow und Zauchwitz nehmen an der Landpartie teil. Leider vermisst man die Familie Jacobs mit den Höfen in Schäpe und Beelitz unter den Teilnehmenden.

Spargel wird nicht nur bei Beelitz angebaut, auch das Domstiftgut in Mötzow setzt auf das Edelgemüse. Dort wird es Live-Musik, einen Flohmarkt und ein Spargelbuffet geben.

„Das Markenzeichen der Landpartie ist es, Produzenten und Verbraucher miteinander ins Gespräch zu bringen, Einblicke in die moderne Landwirtschaft zu geben und nicht zuletzt regionalen Lebensmitteln ‚made in Brandenburg‘ eine breite Plattform zu bieten“, ist Brandenburgs Landwirtschaftsministerin Hanka Mittelstädt überzeugt, Und viele versuchen es.

Besonders vielfältig ist das Angebot rund um die Blütenstadt Werder. In Plötzin kann man über eine Streuobstwiese wandeln, auf dem Plessower Tannenhof kann man sich unterhalten lassen und über den weihnachtlichen Baumschmuck nachdenken, in Werder selbst lädt der Wachtelberg mit seinem Weinbau ein, und auch nach Petzow sollte man reisen, um Sanddorn in den vielfältigsten Formen zu verkosten. Das bietet Christine Berger seit Jahren an.

Kaum einer weiß, dass das Jahr 2026 zum „Internationalen Jahr der Frauen in der Landwirtschaft“ durch die Vereinten Nationen ausgerufen worden ist. Frau Berger ist das beste Beispiel dafür, dass viele Frauen inzwischen eine führende Rolle in den Betrieben innehaben.

Übrigens kann man in Gräben einen Imker aufsuchen, in Buchholz bei Niemegk den Kartoffelanbau samt Kartoffelbrotaufstrichen kennenlernen, in Gömnigk bei Brück ein Backschwein genießen oder in Lütte den Alpakas auf der Weide zuschauen.

In Groß Briesen lädt das Islandpferde-Gestüt und Erlebnishof ein, und in Cammer kann man sich bei einer Kräuterwanderung auf das bevorstehende brandenburgische Dorf- und Erntefest einstimmen, das in der Gemeinde im September stattfindet.

Wer etwas über Tierhaltung lernen möchte und dazu wissenschaftliche Erkenntnisse sammeln will, der sollte in die Lehr- und Versuchsanstalt für Tierzucht und Tierhaltung nach Groß Kreutz fahren. Dort gibt es Wissen aber auch viel Unterhaltung.

Die Landwirte zwischen Zauche und Fläming nehmen die Landpartie in großer Zahl war. Hier laden 20 Höfe ein und damit mehr als in anderen Landkreisen.

(Artikelfoto: Katalog der 31. Brandenburger Landpartie)

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Es wurde fleißig Saatgut getauscht und verschenkt. Gabi Sußdorf, bekannt vor allem durch ihre Seifen und viele Workshops, hatte Chili-Samen dagelassen und eingeladen mit den selbstgezogenen Chilipflanzen an der Chili-Challenge zu den Fläminger Chilitagen am 26. Juli 2026 im Naturparkzentrum teilzunehmen. Joyce-Ann Syhre vom BUND Brandenburg hatte Wildblumensamen mitgebracht. Die sind weggegangen wie warme Semmeln. Weiterhin standen Tomaten, Kräuter und Blumen hoch im Kurs. „Ich selbst habe mir Samen der Spinnenblume mitgenommen“, erzählt Juliane Wittig, Mitorganisatorin dieser Veranstaltung. Heiko Bansen will in diesem Jahr Kapuzinerkresse aussäen und wurde bei den Samen fündig.

Nach dem Samentausch ist vor dem Tomatentag

„Ich bin sehr glücklich und zufrieden und habe mich über die rege Teilnahme gefreut. Und darüber, dass ein paar Gäste das erste Mal da waren und bestimmt wieder kommen“, zieht Juliane Wittig Bilanz – und ist dabei, den Tomatentag vorzubereiten. Zu diesem können Tomatenpflanzen erworben werden. Meist sind es alte samenfeste Sorten, welche die Mitarbeiter des Naturparkzentrums selbst ziehen. Dieser findet wie jedes Jahr am 1. Mai statt. Bereits am 15. März ist der Pflanzkartoffelmarkt. Weitere interessante Veranstaltungen findet man auf:

www.hoher-flaeming-naturpark.de

„Marias Garten“

Zusätzlich gibt es auf der Veranstaltung immer noch etwas Besonderes. In diesem Jahr wurde der Film:  „Marias Garten“ gezeigt. Etwa 65 Menschen waren im Saal, der Film wurde insgesamt sehr gut bewertet. Auf den Abstimmungskarten der Ökofilmtour gab es 5 bis 7 Sterne von 7 möglichen.

Im Filmgespräch interviewte Heiko Bansen Claudia Wolf vom Acker e.V.,, die etwas zum Gemeinschaftsacker in Bad Belzig erzählte. Dieser liegt auf dem künftigen HeilOrt-Gelände zwischen Therme und Rehaklinik. Dort können sich alle mit einbringen, die gern gemeinsam mit anderen mit dem Prinzip Permakultur etwas anbauen und ernten wollen. Erster Termin ist Freitag, 6. März 2026 um 15 Uhr, wo gemeinsam der Jahresanbauplan diskutiert wird. Künftig wird es auch freitags eine Ackersprechstunde vor Ort geben. Infos unter: www.acker.co/gemeinschaftsacker/BadBelzig

(Artikelfoto: Es wurden fleißig Sämereien getauscht © Maja Kunick)

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Die Ausbildungsmesse Level Up bietet Unternehmen aus dem Landkreis Potsdam-Mittelmark, insbesondere aus der Region Bad Belzig, eine ideale Plattform, um mit jungen Menschen persönlich ins Gespräch zu kommen. Statt anonymer Bewerbungen stehen hier direkter Austausch, authentische Begegnungen und frühe Bindung potenzieller Auszubildender im Mittelpunkt. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen, Ihre Ausbildungsberufe, dualen Studienangebote oder Einstiegsmöglichkeiten und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Organisiert wird die Messe vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum Potsdam-Mittelmark, der Stadt Bad Belzig sowie der Agentur für Arbeit. Level Up hat sich über die Jahre als feste Größe etabliert und zieht zahlreiche Besucherinnen und Besucher an – darunter Schülerinnen und Schüler, Eltern, Großeltern sowie Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Für Unternehmen bedeutet das: hohe Sichtbarkeit bei einer breit gefächerten Zielgruppe.

Eingeladen sind Unternehmen und Institutionen aller Größen und Branchen, die Nachwuchs gewinnen oder ihr Unternehmen bekannter machen möchten. Die Anmeldung ist bis zum 30. April 2026 möglich. Nutzen Sie die Gelegenheit, frühzeitig Kontakte zu knüpfen, Fragen zu beantworten und Interesse für Ihre Ausbildungsangebote zu wecken.

Ein besonderes Highlight für die Besucherinnen und Besucher sind kostenfreie Bewerbungsfotos am Messestand der IHK – ein Angebot, das die Messe zusätzlich aufwertet und für hohe Besucherzahlen sorgt.

Die Anmeldung zur Teilnahme erfolgt online unter:
https://schulewirtschaft.pm/ausbildungsmesse-bad-belzig-level-up

Da nur eine begrenzte Anzahl an Ausstellerflächen zur Verfügung steht, wird eine frühzeitige Anmeldung empfohlen. Sobald alle Flächen vergeben sind, können keine weiteren Anmeldungen berücksichtigt werden – auch dann nicht, wenn die Anmeldefrist noch nicht abgelaufen ist.

Die Ausbildungsmesse Level Up bietet Unternehmen und Institutionen eine geeignete Plattform, um sich als Ausbildungsbetrieb zu präsentieren und mit potenziellen Fachkräften von morgen in Kontakt zu treten.

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Die aktuelle Ausgabe beeindruckt mit einer beachtlichen Fülle an Daten und Angeboten: 205 Betriebe, Hochschulen und Institutionen präsentieren sich darin mit ihren Ausbildungs-, Studien- und Praktikumsplätzen sowie Ferienjobangeboten. Insgesamt werden 5.141 Ausbildungsstellen und Studienplätze in 287 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen vorgestellt – ein deutliches Signal für die Vielfalt und Stärke der regionalen Wirtschaft.

Nach den Herbstferien wird der Ausbildungsführer in gedruckter Form an alle weiterführenden Schulen des Landkreises verteilt, sodass Schülerinnen und Schüler direkt im Unterricht darauf zugreifen können. Darüber hinaus steht die Broschüre kostenfrei ab sofort unter https://schulewirtschaft.pm/ausbildungsfuehrer-pm zum Download bereit. Unternehmen, die sich für die nächste Ausgabe interessieren, können sich dort ebenfalls bereits anmelden.

Ein starkes Signal für die Fachkräftesicherung

„Der Ausbildungsführer PM ist ein unverzichtbares Instrument, um junge Menschen auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft zu begleiten“, betontMarko Köhler, Landrat des Landkreises Potsdam-Mittelmark. Er sieht in der jährlich erscheinenden Publikation einen wichtigen Baustein der regionalen Wirtschaftsförderung:

„Er zeigt eindrucksvoll, welche Chancen und Perspektiven unsere regionale Wirtschaft bietet. Besonders freue ich mich über die Vielfalt der Berufe und Studiengänge, die in dieser Ausgabe vorgestellt werden – ein starkes Zeichen für die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Potsdam-Mittelmark.“

Der Landkreis engagiert sich seit Jahren intensiv dafür, Jugendlichen den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern. Der Ausbildungsführer ist dabei ein Herzstück dieser Bemühungen. Er soll nicht nur informieren, sondern auch dazu anregen, den Blick auf die hervorragenden Möglichkeiten direkt vor der eigenen Haustür zu richten.

Entwickelt und umgesetzt wird der Ausbildungsführer vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum Potsdam-Mittelmark, das bei der TGZ PM GmbH angesiedelt ist. Projektleiterin Linda Schröder erklärt:

„Der Ausbildungsführer ist weit mehr als ein Nachschlagewerk – er ist eine Brücke zwischen Schule und Wirtschaft. Schülerinnen und Schüler erhalten hier konkrete Informationen zu regionalen Ausbildungsbetrieben und Studienmöglichkeiten, während Unternehmen ihre Angebote direkt an die Zielgruppe herantragen können.“

Gerade in Zeiten, in denen viele Betriebe über Nachwuchsmangel klagen, spielt die gezielte Ansprache junger Menschen eine zentrale Rolle. Linda Schröder betont, dass der Ausbildungsführer dazu beiträgt, die Kommunikation zwischen Schulen und Betrieben zu verbessern und Jugendlichen Perspektiven zu zeigen, die sie sonst vielleicht übersehen würden.

Auch Caroline Stallbaum, Projektleiterin im Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM, unterstreicht diesen Aspekt:

„Mit über 5.000 verfügbaren Ausbildungs- und Studienplätzen zeigt sich, dass Potsdam-Mittelmark vielfältige Perspektiven für junge Menschen bietet. Unser Ziel ist es, die Jugendlichen frühzeitig über diese Möglichkeiten zu informieren und sie zu motivieren, ihre berufliche Zukunft in der Region zu gestalten.“

Damit ist der Ausbildungsführer nicht nur ein Informationsmedium, sondern ein zentrales Werkzeug zur Fachkräftesicherung. Denn wer junge Menschen frühzeitig auf attraktive Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam macht, erhöht die Chance, dass sie nach Schule und Studium in der Region bleiben.

Engagement, das sich lohnt

Die Erstellung der Broschüre wäre ohne die enge Zusammenarbeit zahlreicher Partner nicht möglich. Die Umsetzung erfolgt im Auftrag und mit Mitteln des Landkreises Potsdam-Mittelmark. Darüber hinaus unterstützt die Mittelbrandenburgische Sparkasse (MBS) das Projekt als Hauptsponsor. Ergänzt wird die Finanzierung durch die freiwillige Beteiligung der inserierenden Unternehmen, die sich mit ihrem Beitrag für die berufliche Zukunft junger Menschen in der Region starkmachen.

Mandy Große, Projektmitarbeiterin beim Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM, hebt die Bedeutung dieses gemeinsamen Engagements hervor:

„Die Umsetzung dieses Projekts wäre ohne die Unterstützung unserer Partner nicht denkbar. Der Landkreis, die Mittelbrandenburgische Sparkasse und die beteiligten Unternehmen zeigen mit ihrem Einsatz, wie wichtig ihnen die Zukunft junger Menschen und die Stärkung des regionalen Arbeitsmarkts sind. Ihnen allen gilt unser herzlicher Dank.“

Mandy Große verweist zudem auf den langfristigen Nutzen des Projekts:

„Viele Unternehmen berichten uns, dass sie durch den Ausbildungsführer gezielt Bewerbungen aus der Region erhalten. Das zeigt, dass die Broschüre wirkt und tatsächlich dazu beiträgt, Jugendliche und Betriebe zusammenzubringen.“

Neben der gedruckten Ausgabe, die in diesem Jahr erneut in modernem Layout erscheint, spielt die digitale Version des Ausbildungsführers eine immer größere Rolle. Über die Website des Netzwerks Schule & Wirtschaftsforum PM können Interessierte die Broschüre herunterladen, damit ist der Ausbildungsführer PM sowohl klassisch als auch digital ein starker Begleiter in der Berufsorientierung. Mandy Große betont in diesem Zusammenhang:

„Die Verbindung aus gedrucktem Heft und Online-Version ist ideal. Schülerinnen und Schüler können im Unterricht in der Broschüre blättern, während Eltern und Lehrkräfte zuhause bequem digital auf alle Informationen zugreifen. Das macht den Ausbildungsführer zu einem zeitgemäßen Instrument der Berufsorientierung.“

Der Ausbildungsführer Potsdam-Mittelmark ist längst mehr als ein Informationsheft – er ist ein Symbol für die enge Vernetzung zwischen Bildung, Wirtschaft und Verwaltung im Landkreis. Durch das gemeinsame Engagement aller Beteiligten entsteht jedes Jahr ein aktuelles, hochwertiges und praxisnahes Nachschlagewerk, das jungen Menschen Orientierung gibt und Betriebe bei der Nachwuchsgewinnung unterstützt.

Landrat Marko Köhler bringt es abschließend auf den Punkt:

„Unser Ziel ist es, dass jeder Jugendliche im Landkreis Potsdam-Mittelmark weiß, welche Möglichkeiten er hier vor Ort hat. Der Ausbildungsführer ist dafür ein Schlüssel – und ein starkes Signal für die Zukunftsfähigkeit unserer Region.“

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